|
Kavramların, yaşam felsefelerinin,
teknolojilerin sürekli değiştiği ve
geliştiği bugünün dünyasında, en değerli
yatırımın insana yapılan yatırım olduğu
açıkça ortaya çıkmıştır. Hayat boyu
çalışılarak biriktirilen paralar ve alınan
gayrimenkuller bile şimdilerde geleceğimizi
garanti altına almaya yetmemektedir.
Ekonomik krizlerde bankalar batabilmekte,
hükümetler çaresiz kalabilmekte ve bankalara
yatırılan birikimler bir günde
sıfırlanabilmektedir. Para krizi, deprem,
sel gibi doğal afetler de gayrimenkullerin
bile gelecek güvencesi sağlayan yatırımlar
olmadığını göstermektedir.
‘90’ lı yıllardan bu yana beyinle ilgili
olarak yapılan araştırmalar, 2000’li
yılların en doğru ve en kârlı yatırım
aracının insan beyni olduğu gerçeğini ortaya
koymuştur. Nitekim, beş yılını geride
bıraktığımız yüzyılımız bu iddiayı
doğrulamıştır. 2000’li yılların favori
konusunun BEYİN olduğu ve bilgi çağının
temel yatırımının da beyne yapılan yatırım
olduğu herkesin ağzında. Ve 1989 yılında ABD
kongresi aldığı bir kararla 1990-2000
yılları arasını “Beyin Yılı” ilan etmiştir.
Ardından Avrupalı bilim adamları da aynı
yargıyla 2000 yılı öncesini beyne yatırım
yılları olarak açıklamışlardır. Hatta
Batıdaki birçok üniversite ile beyindeki
sınırsız potansiyeli fark eden gelişmiş
ülkeler, artık kaynaklarını “Beynin
Fonksiyonları”nı kullanma araştırmalarına
yönlendirmişlerdir.
Beyinle ilgili son bulgular ve hızlı öğrenme
teknikleri bir çok büyük şirketi de
öncelikle beyin eğitimine yatırım yapmaya
zorlamaktadır. Bilginin bir güç olduğu,
ancak hafızada tutulamayan bilginin bir
anlam taşımadığı çağımızda, üst düzey
yöneticiler de dahil olmak üzere, iş
dünyasının hemen her kesiminden insanlar,
hafıza eğitiminin gerekliliğini anlamaya
başlayarak eğitim faaliyetlerine önem
vermişlerdir.
Bu eğitime katılan şirket çalışanları, önce
beynin potansiyel gücünü tanıyor ve son
bilimsel bulgular doğrultusunda geliştirilen
hızlı öğrenme ve hafıza tekniklerine hakim
oluyorlar. Bu konudaki eğitime en fazla
yatırım yapan öncüler arasında Apple
Computer, Bayer, British Airways,
Continental, Digital Equipment, Exxon,
Chemicals, Fiat, Hawlett-Packart, Philips,
Philip Morris, Shell gibi dev şirketler var.
Türkiye’de ilk defa “Öğrenmeyi Öğrenmek”
düşüncesini ve hafıza eğitimi kavramını
“MEGA HAFIZA” programları ve tanıtım
filmleriyle hemen hemen herkese tanıtan
Dünya Hafıza Şampiyonu Melik Duyar da,
ülkemizdeki şirketlerin dünyadaki
gelişmeleri çok yakından izlediğini
belirtiyor ve ekliyor:
“Hafızayla ilgili çalışmalar, insanların
öğrendiği bilgilerin % 80’ini ilk 24 saatte,
% 90’ını ise ilk 2 hafta içinde unuttuğunu
ortaya koymuştur. Öğrenilen bilgilerin
unutulmaması, bilgiyi hafızanızda nasıl
tutabileceğinizi bilmenize bağlı. Bu gerçek
gösteriyor ki, bugüne kadar şirketlerin
kaliteyi ve performansı arttırmak amacıyla
yaptıkları eğitim yatırımının önemli bir
bölümü boşa harcanmaktadır. Çünkü
öğrenilenlerin % 90’ı ilk 2 hafta içinde
uçup gitmektedir. Yapılan eğitim yatırımının
kalite ve performansı artırarak rekabet gücü
ve karlılığın yükselmesi olarak geri dönmesi
için, şirketler artık öncelikle ‘beynin
eğitimi’ ve ‘öğrenmeyi öğrenme’ konusunda
yatırım yapmaları gerektiğini fark ettiler.” |
